ISO45001：2018职业健康安全管理体系

新标准ISO45001:2018于2018年3月12日最终发布，取代已被广泛采用的OHSAS18001:2007以及其他一些国家的标准。在2021年3月OHSAS18001标准被撤销之前，已获得OHSAS18001认证的组织将有三年时间转换至新标准。

新版的ISO45001:2018标准将有以下几方面的变化：

1、采用了ISO/IEC导则规定的标准架构

ISO45001:2018标准采用了ISO发布高阶结构，利于与现有ISO9001:2015质量和ISO14001:2015环境管理体系的整合。

ISO45001:2018职业健康安全管理体系新版标准采用了导则中的高阶结构(High Level Structure)以及其他相关要求。

新版标准由以下10个部分构成：

(1)范围

(2)规范性引用文件

(3)术语和定义

(4)组织所处的环境

(5)领导作用和员工参与

(6)策划

(7)支持

(8)运行

(9)绩效评价

(10)改进

ISO45001:2018的架构与OHSAS18001:2007区别很大。

2、增加了“组织所处的环境”要求

ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准中增加了“组织所处的环境”的要求。

增加此项条款的意图是要求组织从生存和发展的高度，分析组织与职业健康安全管理。

相关的内部和外部问题，从而全面认识组织的风险和机遇。通过建立和实施职业健康安全管理体系应对这些风险和机遇，并实现职业健康安全管理体系的预期结果。

3、采用了基于风险的思维

新版职业健康安全管理体系标准采用了基于风险的思维，强化了对风险的系统化管理。

这里包括三方面的内容：理解组织及其所处的环境，确定组织需要应对的风险和机遇;策划应对风险和机遇的措施;对风险进行系统化管理。

4、强调将ISO45001管理体系融入组织的业务过程

职业健康安全管理体系的建立实施必须与组织的业务相融合，不能把管理体系的实施和组织的业务管理脱节。

在标准引言中指出：将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程是职业健康安全管理体系成功实施的关键因素。在标准条款中也多次提出了这一要求。

5、强化了领导作用

在ISO/IEC导则的高阶结构中增设了“领导作用”一章，体现了“领导作用”在管理体系中的重要地位。

在标准的引言中指出：实施职业健康安全管理体系是组织的一个战略和经营决策。职业健康安全管理体系的成功取决于领导的作用、领导的承诺和组织所有各职能和层次的参与。

领导作用在职业健康安全管理体系的建立和实施中起着决定性作用，领导的承诺和参与是一个组织职业健康安全管理体系成功实施的关键。

组织的最高管理者应带领各级管理人员和全体员工，认真履行职业健康安全管理体系标准的各项要求，以确保本组织的职业健康安全管理体系实现其预期结果。

6、强调了员工协商和参与

组织建立实施职业健康安全管理体系的目的是防止对员工造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供安全和健康的工作场所。

所以组织在建立和实施职业健康安全管理体系的过程中，应与各层次和职能的员工充分协商;一些有关工作场所职业健康安全方面的重要事务还要请他们参与。“员工的协商和参与”也是职业健康安全管理体系成功实施的关键因素。

7、细化了危险源辨识和风险评价的要求

ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准对“危险源辨识及风险和机遇的评价”设置了三个子条款。

即：6.1.2.1 危险源辨识，6.1.2.2 职业健康安全风险和对职业健康安全管理体系的其他风险的评价，以及6.1.2.3 职业健康安全机遇和对职业健康安全管理体系的其他机遇的评价。

8、细化了运行控制

ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准更加详细地规定了运行策划和控制的要求。将运行策划和控制分成了几个子条款，包括：8.1.1 总则、8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全风险、8.1.3 变更管理和8.1.4采购。

综上所述，ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准在运行控制方面的要求，与OHSAS18001:2007 标准相比更加细化、更加全面了。

ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准，采用了ISO/IEC导则规定的框架结构，并总结了各国多年实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的经验，与OHSAS18001标准相比，在很多方面有了明显的提高和改进。